2016 년 3 월 26 일과 27 일에 그룹 회사는 회사 직원의 전반적인 품질을 향상시키고 회사의 핵심 경쟁력을 강화하고 회사의 빠른 개발 요구 사항을 충족시키기 위해 상하이 혁신 혁신 연구소에서 Chang Liang을 고용했습니다. 우수한 성과를 가진 직원을 대표하는 직원의 뛰어난 전문 능력에 대한 이틀간의 교육을 실시했으며, Xu 대통령, Ding 대통령, Tian 대통령 및 Wei 회장과 같은 지도자들이이 교육에 참여했습니다.

창 리앙 은 중국의 여러 현지 기업의 회장 리더십 컨설턴트이며 Toyota의 글로벌 모델 공장에서 유일하게 현지 리더십 교육 전문가입니다. 교육 과정에서 창 리앙 의 교사는 회사 직원의 생각과 가치의 근본에서 시작하여 특정 행동의 구현에 이르기까지 계층별로 분석했으며, 재미 있고 유머러스했을뿐만 아니라 전문적인 문해력 과정을 구체적으로 추상화하고 학생들과 종종 상호 작용하는 경우도 많았습니다. 분위기는 따뜻하고 즐겁습니다.

이 교육을 통해 직원들은 업무에서 자신의 문제를 어느 정도 발견하여 미래의 업무에서 작은 태도에서 업무 태도와 업무 방식을 변경해야 함을 나타냅니다. 회사의 리더들은 교육이 매우 효과적이며 회사 직원의 전반적인 품질과 회사의 전반적인 업무 분위기를 개선하는 데 큰 도움이되었다고 회사의 인사 부서는 이러한 교육을 자주 수행해야하며 공식적이지 않아야했습니다. 교육은 직원의 업무 열정과 이니셔티브에 동기를 부여하는 방법으로 교육을 받아야합니다.